Если Вы понимаете, что Ваш работодатель поступил незаконно и нарушил трудовое законодательство – смело отстаивайте свои права. Любой вопрос относительно соблюдения законодательных норм приема и увольнения с работы, предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска по уходу за ребенком, оплаты труда и взысканий за нарушение трудовой дисциплины – можно решить в вашу пользу.